Création de l'identité Talent acquisition
« Le Challenge »
Définir l’identité et la mise en forme de la politique de recrutement d’Engie. C’est sous le hashtag #TalentAcquisitionEngie, que la marque ambitionne d’accompagner la mutation de ses métiers et d’affirmer son approche “candidat-e-s”.
Définir l’identité et la mise en forme de la politique de recrutement d’Engie. C’est sous le hashtag #TalentAcquisitionEngie, que la marque ambitionne d’accompagner la mutation de ses métiers et d’affirmer son approche “candidat-e-s”.
« La Solution »
Renforcer la visibilité de son action RH en interne comme en externe à travers une image dédiée.
Renforcer la visibilité de son action RH en interne comme en externe à travers une image dédiée.
« Le Résultat »
Un beau projet tourné vers l’Humain, sur lequel j’ai pris beaucoup de plaisir, tant en déclinaisons imprimées que digitales.
Un beau projet tourné vers l’Humain, sur lequel j’ai pris beaucoup de plaisir, tant en déclinaisons imprimées que digitales.
« Le Challenge »
Donner à Beal un supplément d’âme. Créer une plus grande proximité avec cette marque connue mondialement des initiés pour la technicité et l’expertise de son savoir-faire.
« La Solution »
La création d’un territoire tribal et d’un language propre à la marque, le “Beal Universal Language”.
« Le Résultat »
Une image conçue sur la base de pictogrammes, qui véhiculent les valeurs de la marque. Des signes et des mots qui, au gré des années, se déclinent sur l’ensemble des supports : produits, textiles, Supports de communication, web, etc.
Réalisé pour Groupe Esprit Libre.